Takım; birbirini tamamlayan yeteneklere sahip, ortak amaç ve performans hedefleri doğrultusunda hareket eden ve bu çerçevede birbirlerine karşı sorumlu olan az sayıda kişinin bir araya gelmesinden oluşur.
Neden takım çalışması bu kadar önemlidir? Takım çalışması; takımın içinde yer alan bireyleri sürekli yenilikçiliğe teşvik eder ve hataların en aza indirilmesine yardımcı olur. Moral ve motivasyonun yükselmesini, özgüven duygusunun ve kişiler arası iletişimin daha iyi hale gelmesini sağlar.
Aynı amaç etrafında toplanmış kişileri ortak bir yol ile farklı çözüm şekilleri keşfedebilmeleri bir organizasyon için büyük önem taşır.
Takım olabilme bilincini kavramış kurumlar başarıya ulaşma yetkinliğine çok daha yakındırlar. Çalışanların yeteneklerinin keşfedilmesi, bu yeteneklerin doğru ve odaklı bir şekilde geliştirilmesi ancak takım çalışması ile ortaya çıkarılabilir. Etkin bir takım çalışması, çalışanları ortak bir norm etrafında toplayıp inisiyatif alan etkin bireyler haline dönüştürebilir.
EKİP ÇALIŞMASININ ŞİRKETE SAĞLADIĞI YARARLAR
Çalışanların tek başına yapabilme kapasitelerini aşan ve karmaşık görevlerin başarılması.
- ‘Ben” yerine “BİZ” ruhunun oluşması.
- Yeni ve yaratıcı fikirlerin bulunarak, farklı çözümlerin üretilmesi.
- Birimler arası iletişimin artarak, iş yapış şekillerinin anlaşılması.
- Yeni katılan çalışanların adaptasyonu ve gelişimi.
- Karmaşık sorunların çözümü için, farklı bilgiye ve çözüme dayalı bir projenin oluşturulması.
- Karmaşık kararların yaşama geçirme şansının yükseltilmesi.
- Ekiplerin şirket karlılığına, büyümeye ve gelişmeye önemli katkılarda bulunması.
EKİP ÇALIŞMASININ ÇALIŞANA SAĞLADIĞI YARARLAR
- Çalışanın bir gruba ait olma duygusunu gelişmesi.
- Çalışanlara farklı bakış açıları kazandırması.
- Çalışanın bir gruba ait olduğu duygusuyla daha güvende ve kaygıdan uzak hissetmesini sağlamak.
- Bireyin aidiyet duygusunun yükselerek, kendini daha fazla organizasyonun parçası olarak hissetmesi.
- Çalışanın diğer çalışanlarla iletişimini güçlendirmesi.